ENSEMBLE
POUR RÉPONDRE AUX BESOINS DES HUMAINS
Les hommes et les femmes de la filière jouent un rôle majeur dans la réussite de la transition écologique et dans l’amélioration de notre qualité de vie, tout en créant de la richesse et des emplois dans nos territoires.
#1. Assurer les besoins liés aux usages
Se loger :
L’objectif premier de la sylviculture est la production de bois pour la construction et le travail du bois. Matériau renouvelable et décarbonant, le bois est le matériau de construction bas-carbone par excellence.
Se chauffer :
La sylviculture génère des co‑produits d’exploitation (branchages, écorces…) et de transformation du bois (sciure, chutes…) que la filière valorise en bois-énergie, une excellente alternative aux énergies fossiles.
Transporter et emballer des produits :
Palettes, caisses, boîtes… la filière forêt-bois propose des solutions logistiques efficaces réemployables et/ou recyclables, ce qui favorise l’économie circulaire.
S’équiper :
Le bois est omniprésent chez nous, dans nos bibliothèques, nos armoires ou encore nos tables et nos chaises.
Se divertir et se ressourcer :
La forêt est un espace naturel et de loisir cher aux Français qui retrouvent à travers elle une parenthèse dans des vies de plus en plus urbaines. La sylviculture participe notamment à permettre l’accueil de visiteurs en forêt.
#2. Faire vivre les territoires
Créer de la valeur dans les territoires :
L’objectif premier de la sylviculture est la production de bois pour la construction et le travail du bois. Matériau renouvelable et décarbonant, le bois est le matériau de construction bas-carbone par excellence.
Valoriser la ressource locale :
La filière contribue à la souveraineté française en couvrant les besoins en bois des Français avec une ressource issue de nos forêts.
Aménager les territoires :
Avec 32% du territoire métropolitain couvert par la forêt, 3,5 millions de propriétaires privés et 15 000 collectivités relevant du régime forestier, la filière contribue activement à l’aménagement du territoire.
#3. Offrir des métiers attractifs porteurs de sens
Créer des emplois qualifiés et diversifiés partout en France :
La filière représente plus de 418 000 emplois directs (équivalent temps-plein), des femmes et des hommes aux formations et aux parcours variés (du CAP au bac +8).
Développer les compétences et transmettre les savoir-faire :
Près de 120 formations, proposées dans plus de 600 établissements partout en France, permettent d’intégrer cette filière aux nombreuses possibilités de carrière.
Améliorer la qualité de vie au travail :
En modernisant ses organisations et ses process, la filière agit pour réduire les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles, notamment via l’automatisation, la mécanisation et la numérisation.
Renforcer l’emploi des femmes :
La filière s’engage pour accélérer la féminisation de ses métiers, enjeu clef pour renforcer son attractivité en tant qu’employeur.